讨教

松阳大小孩

大家谈谈上山安排采工的一些经验。

同是松香人

九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!

同是松香人

九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!

松阳大小孩

你也说说啊？
8 c- z: j, C- o, u2 e  ~/ `1 h众人拾柴火焰高嘛！

满地金钱

要管理得好嘛!哪,首先要有领导的思维:以人为本,选好人,用好人,各司其职不就行了!
, z9 ?$ r* E6 z- u+ y$ h& Q* C分细来说:工人要品行好,勤快
             工头要会管人,大小事向你汇报!
日常管理:1.解决好日常生活问题如吃住等,使其安心工作。
- ~3 D) p& x" ?) A( e             2.督促工头经常上山查看,有没有人偷懒!
             3.采集一些有效可供参考的数据:比如每割7-8刀,上山选择代表性(树径:大中小各数
7 \" s9 G! t1 U! L3 F                根)称一下,记录下数据.经过多次之后你基本可掌握你每份松的大概产量!一般中间
( ?( E" \+ U8 P. A                两水香产量会比头尾两水香会多一点!
3 j0 J! d! ^* k7 v4 @             4.收香前重点防盗!尤其是最后的一两水香!
; \! _  ]/ {, F2 {: L  V' u1 m             5.还有提一点的就是,为防工人逃跑,防盗,最好上山前收一定量的押金,第一水香下
' N  s# G; j" _7 `7 M                山之后再收一定的押金.

松阳大小孩

不错
挺有建设性的，
我觉得不管是老板还是做管理的，工人的利益是必须考虑的，现在的采脂工收入普遍较低。
1 F+ Q: y; b& R2 d& }4 |/ l4 ~从去年开始农民收入提高，如果还是按以前的收入制定价格等待遇，松香业也许今后更加艰难。
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; m/ N7 }8 {: H5 o- u* \1 ]: u

[此贴子已经被作者于2005-3-15 20:47:49编辑过]

松阳大小孩

现在有很多工人上山以后又回来，这个也是很大的问题，也不知道是不是现在的资源都没以前好了。

松阳大小孩

听满兄的口音应该是松阳人吧！

满地金钱

呵!?我来自广东!

松阳大小孩

是吗？
8 [0 @3 K+ m6 }
$ H; V. J( |0 f
: y- v. @, M1 `怎么听起来象我们这里的。